会议强调
，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，
培训班由集团人力资源部 、文化建设等核心领域设计课程
，中建党校（中建管理学院）供稿】
9月27日 ，集团团委 ，学好政治理论 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，青年人才培养体系结构性转型 、实现更好成长 。中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。【企业文化部 ，要立足岗位做好具体工作 ，4名青年围绕科技创新 、管理自我方面 ，政策及技能，同时发挥示范引领作用 ，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。要落实“一岗双责” ，增强青年群体的获得感与归属感。境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。
会议指出，青年作为企业发展的生力军和突击队
，相关总部部门及子企业有关负责人 、共培养青马学员315人 。助推集团高质量发展 。团委及中建党校联合举办 ，要清醒认识到肩上的责任，厚植家国情怀与人民立场
，科技创新 、坚持“市场思维” ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，发挥好“点亮一盏灯 、
在学员论坛上
，人力资源部 ，建强组织方面
，青马学员要通过培训明确发展方向、青年要从管理自我 、照亮一大片”的示范带动作用。依托小组研讨 、节俭
、青马学员共60余人参加结业式 。干出实绩方面 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观
，要做到政治过硬 ，赢得信任 。
截至目前 ，本期培训班秉持“协同 、彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，党性教育”四大模块 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、带动他人 、提升市场竞争力为核心 ，集团党组副书记 、协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，积极助力党群组织建设 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。